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一、聘用制消防员 ，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右 ，即使加上执勤奖金等补贴收入 ，一个月的收入也不会超过四千元 。
二 、在编消防人员 、这一类的消防员每一个月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千稿指腔之间 ，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右 ，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些 ，但高于当地普通公务员 。
国家综合性消防救援队 ，由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立 ，归国家应急管理部管理 ，薪资是由两个部门发放，国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的，地方财政部根据当地经济水平来定 。北上广深转正后可达到1万以上 ，二三四线城市也不低于7000 。
政府专职消防员 ，是指由政府直接管理，政府承担财政拨款 ，根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上 ，其他区在6500-7500之间 。二三四线城市 、小县城等等可能会低一些 。
派遣队-地方临时消防员，是
键衫与政逗历府专职消防员一样 ，是地方队消防力量的补充 ，是政府委托派遣公司招聘的临时性消防员，根据当地的经济水平 ，全国各地工资也不同 ，月工资一般在2000-4000元。
：刘国峰表示，让广大消防指战员能够科学合理地调休 ，也是保持队伍战斗力的重要保证 。总的考虑是 ，节假日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下，按比例安排人员调休；符合休假探亲条件的，按规定安排休假探亲；因重大任务长时间备战未休息的 ，适当安排调休补休 。我们要在实践中逐步探索出一条适合消防职业特点的队伍管理模式。
法律依据：《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关规定 ，消防员录用后至少工作5年（含入职培训期），5年内不能提前离职 ，非正当理由提前离职的 ，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统 。
消防退伍还有退伍费吗
法律分析
专职消防队员的工资按照国家综合性消防救援队伍消防员的工资标准执行 ，包括基本工资 、津贴补贴和奖金三部分 。消防文员的入职工资参照当地同等学历事业编制人员转正定级的工资标准确定。消防救援机构应为专职消防员办理基本养老、基本医疗 、工伤 、失业等社会保险和缴纳住房公积金 ，并为其缴纳人身意外伤害保险。
专职消防队员连续工作不满十二年解除或者终止劳动合同的，领取退出补助和经济补偿；连续工作满十二年和十二年以上解除或者终止劳动合同、未达到退休条件的 ，由省 、市政府安置工作 ，或者领取退出补助和经济补偿 。专职消防员符合退休条件的，按照有关规定办理退休 。
专职消防员与国家综合性消防救援队伍消防员在交通出行 、医疗、子女教育等方面享受同等社会优待政策。
法律依据
《国务院关于工人退休 、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业 、事业单位和党政机关、群众团体的工人 ，符合下列条件之一的 ，应该退休 。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 。
(二) 从事井下、高空 、高温 、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作 ，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁 ，连续工龄满十年 ，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的 。
(四) 因工致残 ，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定 ，完全丧失劳动能力的。
法律分析：有的 。
法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十条 国家根据国民经济发展水平 、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准 ，并适时调整 。退役士兵安置工作主管部门 、军队有关部门会同财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。 自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金 。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算 。 获得荣誉称号或者立功的退役士兵 ，由部队按照下列比例增发一次性退役金：（一）获得军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号 ，或者荣获一等功的，增发15%；（二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的 ，增发5%。 多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵 ，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
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