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分为两步 : 第一步，在求职前 ，第一看中的是学历 ，学历是打开求职道路的敲门砖，许多企业招聘 ，学历是门槛 。第二步 ，进入企业后，最看中的是能力，学历再高 ，如果无法胜任工作也会被淘汰！个人认为能力大于学历 ，因为能力强的话，在日常工作和生活中 ，会主动吸取所需知识来解决实际问题。
关于求职 ，我最看重以下几点：一是行业的发展前景 。处在上升期的行业，可以在相当时间内稳定发展 ，对个人来讲 ，可以在一个公司多干几年，免去行业衰退带来的失业风险 。二是学有所用。花了多年功夫学了一个专业 ，最好能找到专业对口的工作 ，这样可以尽快熟悉业务，更好地发挥专业特长 。三是企业的环境 。能找到一个环境好的企业非常重要。我希望企业风气正 ，人际关系简单和谐 ，在这样的企业工作，心情舒畅。四是待遇 。在可能的情况下，当然选择待遇好些的企业 ，因为求职的目的之一是为了生活 ，而好的待遇可以使生活过得更好 。
一是，工资收入和福利待遇乐观。
二是 ，工作环境安全舒适 。
三是 ，工作氛围好，人际关系和谐 。
四是 ，所学专业或专业特长受到尊重。
五是 ，人生价值有努力实现的空间 。
虽说上述需求与马斯洛五层次需求理论精神相吻合，但现实往往与想象和企盼有差距 。
“鱼和熊掌不可兼得 ”。任何一个人都应根据自己的实际情况 ，即自身条件择业 ，不应不切实际地追求“十全十美 ” 。
找工作，自己最看重的还是三方面 。
首先就是薪资待遇 ，出来打工 ，就是为了赚钱，如果不赚钱，让你忽悠我 ，我还不如回家睡觉。
找工作首先考虑的是能挣多少钱 ，毕竟自己要生活，要养家糊口 ，如果收入太低 ，感觉和自己的付出不相匹配，自己根本就不愿意干这份工作 ，感觉没有意义和价值 。
其次就是工作时间 ，工作强度，工作环境 ，离家远还是近 。
如果工作时间特别长 ，自己也不愿意干，一天上班 ，十五六个小时 ，谁也受不了，人又不是机器。工作强度特别大，并且特别的危险 ，许多人也不愿意干。工作环境脏乱差 ，并且晚上还必须要加班，现在大多数人也不愿意干 。离自己家太远了 ，根本照顾不上家庭 ，并且每天上下班坐车时间太长了，自己也不愿意去干 。
最后就是 ，看中的是有没有让自己能够成长的条件和环境。
也就是说 ，这份工作能不能让自己得到成长？能不能拥有一些人脉，或者学习到一些经验 ，为自己以后的人生打下良好的基础 。
如果可以让自己成长 ，或者学习到一门技术，自己宁愿忍受低工资 ，长时间的工作 。如果什么也没有 ，只是让自己不断的付出，自己就不愿意干这份工作了。
企业也应该为员工考虑，既要满足市场的需求 ，也要克制自己的贪婪 ，协调三方面的关系，企业才能健康的发展 。
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