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法律分析：
三胎生育补贴可以咨询人社部 。国家现在对生育三胎有很多补贴和优惠 。三胎的生育补贴主要是由人社部来发放，和前面几胎是一样的。也是出院以后带上所有资料到社保局申请补贴 ，申请下来以后补贴会打到公司账户 ，由公司发放给员工 。因为三胎是国家合法可以生育的，所以人社部也会发放生育津贴 。三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件 ，必须要提供相关的信息 。对部分三个孩子的家庭 ，国家也出台了相应的鼓励措施，对独生子女和农村计划生育的独生子女家庭实行了各种奖励，但因家庭状况不同给予扶持的优惠政策以及扶持力度也会存在一定区别 。生育医疗费用:生育医疗费用是指怀孕期间到医院检查的一切费用 ，包括医药费、住院费等。各地补贴标准不一；生育津贴:具体补贴标准为孕妇月平均缴费工资除以30再乘以产假天数。一般在产假结束后申请补贴 。需要带上夫妻身份证 、户口本和孩子的医学出生证明 ，然后到当地社保局申请 。需要注意的是，只有符合计划生育政策的夫妻才能领取此项补贴 ，否则无法申请。一次性分娩营养补助费:难产 、多胎按孕妇平均工资乘以50%补助 ，自然分娩、流产按平均工资乘以25%补助 。
法律依据：《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》 第八条 依法实施三孩生育政策 。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育 、优生优育 ，实施三孩生育政策。各省（自治区 、直辖市）综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险 ，做好政策衔接，依法组织实施 。
五保三费就是指企业单位在日常运行中涉及到的基本养老保险金 、基本医疗保险金 、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和工会经费 、职工教育经费 、职工福利费等八类费用项目的简称 。
基本养老保险是国家强制建立和实施的社会保险制度 ，用人单位和劳动者按比例缴纳养老保险金 ，在劳动者达到退休年龄或其他原因退出劳动岗位后，社保机构向其支付养老金等待遇。
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度 ，由用人单位和个人缴费建立医疗保险基金 ，参保人员患病就诊发生费用后，由医保机构给予经济补偿 。
失业保险金是社保机构支付给符合条件的失业人员基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿 ，失业保险金依法从失业保险基金中列支 。
工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下 ，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。
生育保险是女职工因生育子女而暂时中断劳动时 ，由国家和社会给予生活保障和物质帮助的社会保险制度 。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇 。
工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用 ，主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中的2%拨交经费是工会经费的最主要来源。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用 ，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的 ，专门用于职工医疗、生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 ，集体福利的补贴 ，以及其他福利事业的经费 。
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