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首先，关于实习单位 ，随便找个就可以 ，主要是在开实习证明的时候盖一下该单位的章 。这个找下亲戚朋友，基本是个独立单位就可以 。
其次 ，关于学校要求你上报就业单位的事。明确告诉你 ，不用管它 。这是学校为了提高就业率而要学生作假的恶劣手法 。就业是你的权利，毕业也是你的权利。如果你实在找不到工作，你不上报也不会有什么后果的 。毕业证学校也必须发给你 。
最后 ，关于随便签协议的危害。道德上 ，是对那个单位不负责任，单位招人也是要付出成本的。法律上 ，可能会有一定的违约责任 。虽然现在法律上 ，规定劳动者可以提前三十天书面通知用人单位就可以离职，但如果其中约定了培训 、服务期 、违约金等问题 ，或者你工作时失误给单位造成了损失 ，可能会有赔偿等麻烦 。另外，你和这个单位签了劳动合同 ，那么你的档案、党员关系 、甚至户口都有可以一并转到该单位 ，一旦你和单位弄僵，再脱身也麻烦。
总之 ，建议不要随便和没有就业意向的单位签就业协议 ，学校是吓唬你，它会给你发毕业证的 。
，如果有问题可以再和我联系 。
一些工厂根据中介公司 ，应聘打工者减少了许许多多的社会发展薪资福利 ，工资收入也减少了，管理方案也广泛了很多 ，缓解了工厂的工作压力。相对于正常的的工厂职工 ，在中介公司的应聘打工者，工资收入减少了很多 ，在工厂“五险一金 ”的薪资福利随着也降低了许多 。我们建议是要找个工作 ，立即到靠谱的企业正门口立即招聘面试，进而工作中 ，减少到大街小巷的中介公司寻找工作中 ，他们的薪水也许会更高一点，有劳动法的确保 ，社会发展薪资福利还会升高一些 。
劳务派谴企业就是一个中介公司 ，她们招聘工人却不用人，转让把招收的员工派谴到用工单位，用工单位与职工并不是劳务关系 ，反而是劳务公司关糸 ，这样做巨大的很容易引起劳务纠纷，职工消费者维权艰难 ，假如出现了安全事故 ，用工单位和劳务派谴中介公司相互之间踢皮球，相互之间推诿应当负的法律依据 ，使职工处在特别艰辛的程度 ，因为职工与用工单位是一种雇佣关系，职工与用工单位正式员工影响力不平等 ，导致同工不同酬 ，用工单位往往是把工资支付给劳务派谴中介公司，
中介公司再扒层皮 ，变成了一利纯粹的盘剥 ，也有便是劳务派谴中介公司最多和职工订2年下列的劳动合同书，无固定期限合同更无从说起，那样职工的工作中十分的不稳定 ，职工根据中介公司去找工作 ，虽说说如今明上面是不收费的。可是有些中介，吃拿卡要哪些培训费用惦记着方法收款！一开始为了更好地吸引住职工 ，服务承诺巨额的返费 。会开设诸多门坎 ，有一个达不了就别想拿这个钱 。必须做满多少时间，不能迟到 ，旷班 ，加班加点，职工务必无条件服从！有些职工做不满意三个月 ，坚持不住那便是诸多扣钱！取得手的薪水寥寥无几！
在职位晋升 ，选拔人才上，劳务公司正式工也是难得少有机遇！要想转正定级也特别的艰难！如今最尴尬的是干的工作中 ，一样许多 ，可是劳务公司正式工就是为了低合同工一头！现如今大家选择工作的营销渠道和范畴更多了，可是更要小心！作为应聘者应当到靠谱的人力资源市场，招聘平台去招聘面试。不能随意轻信中介公司的甜言蜜语 ，假如上当受骗 ，那样个人得失就很难得到确保！仅有签署正式的劳动合同书，五险一金 ，这种应该有的利益 ，大家就可争得 。
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